Выпуск 1 (29) март 2019


Выпуск 1 (29) март 2019

СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА

СЛОВО ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Обзор изменений в законодательстве о труде и социальном обеспечении Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России (декабрь 2018 – февраль 2019)

АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ

О пути в науку, проблемах в пенсионном законодательстве и состоянии науки трудового права и права социального обеспечения в Украине(интервью с начальником правового управления Кассационного гражданского суда в составе Верховного Суда Украины, доктором юридических наук, старшим научным сотрудником М.М. Шумило)

НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Василевич Г.А. (Минск, Беларусь) Дисциплинарная ответственность за коррупционные правонарушения

В статье анализируется законодательство о дисциплинарной ответственности должностных лиц за совершение коррупционных нарушений. Дисциплинарная ответственность,являющаяся разновидностью юридической ответственности,рассматриваетсясвоего рода средством превенции совершения более тяжких по своим последствиям правонарушений. Нарушениетрудовой дисциплины характеризуется с позиции анализа элементов состава правонарушения (субъекта, субъективной стороны, объекта, объективной стороны). Обращается внимание на некоторые пробелы и противоречия в нормативных правовых актах, вносятся предложения по их устранению, а также по совершенствованию правоприменительной практики. В частности, предлагается предусмотренные в действующем Трудовом кодексе Республики Беларусь основания увольнения за виновные действия работника (увольнение по причине утраты доверия, в связи с неподписанием работником, являющимся государственным должностным лицом, письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией) отнести к мерам дисциплинарного взыскания, установив более длительные сроки для применения этих мер с момента их совершения.

Шестеряков И.А., Шестерякова И.В.(Саратов, Россия)Особенности правового регулирования трудовых отношений в микропредприятиях: отдельные вопросы

В статье рассматриваются особенности трудовых отношений работников, работающих у работодателей-субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. В работе проанализированы международные нормы, российское трудовое законодательство, руководящие разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации и правоприменительная практика.Авторы поставили цельвыявить особенности правового регулирования трудовых отношений работников, заключивших трудовые договоры с работодателями-субъектами малого предпринимательства, отнесённых к микропредприятиям. В статьеисследован вопрос об особенностях трудовых отношений работников, работающих на микропредприятиях, выявлены особенности доказывания факта возникновения трудовых отношений между указанными субъектами, проанализированы случаи из судебной практики. Анализ трудового законодательства и правоприменительной практики позволил сделать вывод о том, что при установлении факта трудовых отношений работников микропредприятий, суды исходят из полного набора признаков трудовых отношений (ст. 15, 56 ТК РФ), что не всегда отвечает интересам работников.

Шония Г.В. (Москва, Россия)Принципы международных договоров в сфере труда: теория и практика

Международные договоры в сфере труда в настоящее время играют большую роль по соблюдению трудовых прав граждан. Если ещё несколько десятилетий назад международные договоры, содержащие нормы трудового права принимались в рамках Международной организации труда и международных организаций регионального характера, то сегодня это договоры, принимаемые в рамках иных, в том числе и финансовых международных организаций, торговых соглашений и т.д. В свете сказанного важно выяснить вопрос о принципах международных договоров в сфере труда. Как известно, принципы, на которых строится порядок их заключения и исполнения являются предметом рассмотрения отрасли международного публичного права и практически не отличаются от всех других международных договоров. В настоящей статье автор обращается к тем принципам заключения и действия международных договоров в сфере труда, которые характеризуют только их, отражают толь им присущие особенности.

СТАВИМ ПРОБЛЕМУ

Курылёва О.С. (Минск, Беларусь) Конкурс и годичные трудовые контракты с преподавателями вузов в Республике Беларусь

НАУЧНОЕ НАСЛЕДИЕ

Томашевский К.Л. (Минск, Беларусь)О вкладе Л.Я. Островского в развитие советской и белорусской науки трудового права (рабочее время и нормирование труда)

ТРИБУНА МОЛОДОГО УЧЕНОГО

Карпович А.Г. (Минск, Беларусь) Перспективы правового регулирования дистанционной работы в Республике Беларусь с учетом зарубежного опыта

РЕЦЕНЗИИ

Волк Е.А. (Минск, Беларусь) Рецензия на книгу: Венедiктов С. Трудове право Сполучених Штатiв Америки. – Киев, 2018

PROFESSOR HONORE

Юбилей отметил Анатолий Александрович Войтик

95-лет Леониду Яковлевичу Островскому – патриарху белорусского трудового права