Выпуск №1(1) апрель 2012


Выпуск 1 апрель 2012 (полнотекстовая версия)

ОБЗОР ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ

Обзор изменений в законодательстве о труде Беларуси (декабрь 2011 – февраль 2012)

АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ

Интервью с Семенковым Виктором Ивановичем на тему «О жизненном пути ученого и формировании белорусской науки трудового права»

НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Завгородний А.В. (Санкт-Петербург, Россия). Смена собственника имущества организации как основание прекращения трудовых отношений в Российской Федерации.
Российский законодатель предоставил в отдельных случаях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации, возможность работодателю в одностороннем порядке расторгать трудовой договор с наемным работником без объяснения причины увольнения, например с руководителем организации, а также с отдельными работниками, в случае смены собственника имущества организации. В данной статье подробно рассматривается вопрос прекращения трудового договора с работниками в случае смены собственника имущества организации.
 
Кирсанов Р.В. (Омск, Россия). Развитие трудового права и вопросы охраны труда.
В статье автором предпринята попытка проанализировать некоторые новые для российского трудового права явления, сопоставив их с требованиями норм такого института, как охрана труда. Отмечается, что в современных социально-экономических условиях расширение сферы действия трудового права неоправданно, поскольку такой шаг приведет к серьезному ослаблению государственного контроля и надзора за соблюдением требований охраны труда, повлечет за собой рост правонарушений. Активно обсуждаемые в последнее время нетипичные формы занятости (дистанционный труд, заемный труд и т.п.), лишь недавно появившиеся на постсоветском пространстве, по сути, не должны получить закрепление в трудовом законодательстве, поскольку государство и конкретные работодатели окажутся не в состоянии обеспечить подобным работникам полагающиеся условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены.
 
Томашевский К.Л.(Минск, Беларусь). Проблема прямого применения норм Конституции к общественным отношениям в сфере труда.
В статье анализируются недостаточно исследованные и дискуссионные в юридической литературе вопросы прямого действия норм Конституции. Автор с учетом высказанных в науке подходов анализирует проблемы непосредственного применения норм Конституции к трудовым и связанным с ними отношениям, формулирует предложения по совершенствованию законодательства и правоприменительной практики.
 

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

Межибовская И.В.(Алматы, Казахстан). Социально-обеспечительные аспекты международного сотрудничества Республики Беларусь и Республики Казахстан.
В статье анализируется состояние международного сотрудничества Республики Беларусь и Республики Казахстан в сфере социально-обеспечительных отношений. Отмечая позитивные моменты международного правового сотрудничества, отличающиеся стабильностью, масштабностью, динамичностью, доверительным отношением, общностью интересов, взглядов на многие социально-экономические, политико-правовые аспекты, автор указывает на негативные тенденции в области исполнения международных обязательств Республикой Казахстан по отношению к Республике Беларусь. Автор делает вывод о необходимости скорейшего пересмотра, изменения, дополнения многих международных обязательств в области социального обеспечения с учетом изменившихся сегодня условий. В отношении некоторых обязательств необходимо решить вопрос об их денонсации, как не отвечающим современным условиям и интересам государств.
 

КОНФЕРЕНЦИИ/ КРУГЛЫЕ СТОЛЫ/ СЕМИНАРЫ

Договоры о труде и подготовке кадров (итоги круглого стола)

ТРИБУНА МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ

Тускаль Д.В.(Минск, Беларусь). Трудовые договоры с трудящимися-иммигрантами по законодательству Беларуси и России.
Статья посвящена изучению социально-экономического явления, которое выступает действенным инструментом защиты внутреннего рынка труда, – международной трудовой миграции. Внимание уделено легальному определению термина «трудящийся-иммигрант» в соответствии с национальным и международным законодательством. Проводится сравнение основных положений трудового договора между нанимателем (работодателем) и трудящимся-иммигрантом (иностранным работником) по законодательству Республики Беларусь и Российской Федерации. В заключении делается вывод о недостаточном урегулировании вопросов правового положения трудящихся-иммигрантов в национальном законодательстве Республики Беларусь при процедуре возвращения в государство происхождения или государство обычного проживания.
 

РЕЦЕНЗИИ

Мотина Е.В. (Минск, Беларусь) Рецензия на книгу: Международное и национальное трудовое право (проблемы взаимодействия): монография / А.Л. Козик, К.Л. Томашевский, Е.А. Волк. – Минск: Амалфея, 2012

Скачать выпуск №1 (1) журнала "Трудовое и социальное право"