Выпуск №1(9) март 2014


Выпуск 1, март 2014 (полнотекстовая версия)

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Обзор изменений в законодательстве о труде Беларуси, Казахстана, России и Украины (декабрь 2013 г. – февраль 2014 г.)

АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ

Любовь, наука и трудовое право (Интервью с Мариной Владимировной Лушниковой)

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

Томашевский К.Л. (Минск, Беларусь).Новеллы в общих положениях и главах о трудовом договоре Трудового кодекса Республики Беларусь (комментарий к Закону от 08.01.2014 № 131-З)

Волк Е.А. (Минск, Беларусь). Правовое регулированиегарантий и компенсаций: новое в трудовом законодательстве Беларуси

НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Волк Е.А., Костевич К.С. (Минск, Беларусь). Совершенствование законодательства Беларуси в сфере коллективно-договорного регулирования трудовых и социально-экономических отношений

В статье исследуются вопросы совершенствования коллективно-договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений в связи с принятием Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь». Авторами проведен анализ внесенных изменений, а также сделаны выводы и даны рекомендации по их применению на практике.

Скоробогатько А.В. (Одесса, Украина).Проблемы формирования правовой политики государства в сфере пенсионного обеспечения

В статье раскрывается сущность правовой политики и определяются направления ее реализации в пенсионном обеспечении. Критически оцениваются недостатки правовой политики в этой сфере и обосновываются конкретные предложения относительно ее усовершенствования.

Симутина Я.В. (Киев, Украина).Сроки в системе юридических фактов в трудовом праве

В статье рассматриваются основные подходы к определению сроков как юридической категории в трудовом праве. Изучается соотношение срока и времени, выделяются особенности правового срока, как части времени и как юридического факта. Отдельное внимание уделяется исследованию роли и места сроков в системе юридических фактов с учетом их двойственной природы. Для решения вопроса о месте сроков в общей классификации юридических фактов в трудовом праве предлагается разграничивать сроки-периоды и сроки-моменты. Сроки-периоды, как сложные правовые явления, могут рассматриваться и как абсолютные события (если начало течения срока не обусловлено волей субъекта), и как относительные (если есть такая обусловленность). Сроки-моменты, не обусловленные волей участников правоотношений, относятся к абсолютным событиям. Дается определение понятия срока в трудовом праве, раскрываются его признаки. Рассматриваются способы закрепления сроков в трудовом законодательстве Украины. Акцентируется внимание на проблемах законодательной регламентации сроков и необходимости ее усовершенствования.

Синьков Б.Б. (Минск, Беларусь). Правовые вопросы предоставления отпуска в летнее время

В законодательстве предусмотрено право для отдельных категорий ратников на использование трудового отпуска в летнее или другое удобное для них время, но не указывается какой период необходимо считать летним.В статье исследуется вопрос временных рамок летнего периода, приводятся примеры различных вариантов толкования продолжительности летнего периода, рассматривается зарубежное законодательство, связанное с этим вопросом. Автором сделаны предложения по совершенствованию Трудового кодекса Республики Беларусь.

КОНФЕРЕНЦИИ / КРУГЛЫЕ СТОЛЫ / СЕМИНАРЫ

Международная научно-практическая конференция на юридическом факультете СПбГУ «Юридическая ответственность в сфере труда и социального обеспечения» (Шестые Пашковские чтения) (28 февраля –1 марта 2014 г.)

I Международный конкурс научных работ студентов и магистрантов им Л.С. Таля (условия и сроки проведения)

РЕЦЕНЗИИ

Костевич К.С. Рецензия на коллективную монографию: Представительство работников в Центральной и Восточной Европе: Изменения и возможности для системы рабочих советов (под ред. Р.Бланпейна и Н.Лютова). – Альфен-на-Рейне, 2014.

PROFESSORHONORE

60 лет Войтику Анатолию Александровичу – известному ученому Беларуси по проблемам социального партнерства и контрактов

90 лет Островскому Леониду Яковлевичу – одному из «патриархов» белорусского трудового права