Выпуск 2(14) июнь 2015


Выпуск 2, июнь 2015 (полнотекстовая версия)

СЛОВО ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Обзор изменений в законодательстве о труде Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России (март – май 2015 г.)

ЗАКОНОТВОРЧЕСТВО

Томашевский К.Л., Волк Е.А. (Минск, Беларусь). Проект закона «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам трудовых отношений»: критический анализ нововведений

НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Иванчина Ю.В. (Екатеринбург, Россия). Функция социального мира в трудовом праве

В статье рассмотрена взаимосвязь функций государства с функциями трудового права. Обосновывается мнение автора о том, что трудовое право направлено на удовлетворение потребностей не только его основных субъектов (работника и работодателя), но и государства. Выделены специфические функции трудового права, которые являются частью (проявлением) основных функций государства: гарантийно-обеспечительная функция и функция администрирования (управления). Предпринята попытка обосновать на основе анализа исторического развития Российской Федерации и трудового законодательства наличие у трудового права функции обеспечения социального мира, направленной на удовлетворение потребностей государства.

 

Истомина Е.А. (Екатеринбург, Россия). Профилактика социальных рисков посредством трудового законодательства и актов социального партнерства

При наступлении социальных рисков законодательно предусмотрена их компенсация либо минимизация средствами права социального обеспечения. В условиях ограниченности финансовых ресурсов государства актуальной становится профилактика названных рисков, цель которой недопущение возникновения факторов рисков – обстоятельств, вызывающих их к жизни. Такие обстоятельства имеют различную природу (связаны с ухудшением здоровья человека, малообеспеченностью, семейными обязанностями, утратой работы), поэтому такая превенция носит межотраслевой характер. В настоящей статье рассмотрены нормы трудового законодательства, направленные на профилактику социальных рисков. Акцентируется значение положений, закрепляемых в коллективных договорах и соглашениях. Сделан вывод о том, что названные положения, закрепленные в трудовом законодательстве, а также в актах социального партнерства, представляют собой значимую часть системы управления социальными рисками.

 

Томашевский К.Л. (Минск, Беларусь). Индивидуальные трудовые отношения при переходе бизнеса в Беларуси, Казахстане и России: сравнение и пути гармонизации законодательства

В статье в сравнительном аспекте проанализирована судьба индивидуальных трудовых отношений между нанимателем и работниками в ситуациях смены собственника имущества организации, реорганизации юридического лица по трудовому законодательству Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации. В отношении выявленных проблем сформулированы конкретные рекомендации для их возможного учета в национальном законодательстве и в рамках процесса подготовки международно-правовых актов и актов надгосударственных органов Евразийского экономического союза.

 

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

Абайдельдинов Т.М., Макрушин А.О. (Алматы, Казахстан). Особенности правового регулирования труда женщин в Беларуси, России и Казахстане (Окончание.)

 

МНЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА

Хныкин Г.В. (Москва, Россия). Защита трудовых прав работников в локальных нормативных актах российского трудового права (Окончание.)

 

КОНФЕРЕНЦИИ / КРУГЛЫЕ СТОЛЫ / СЕМИНАРЫ

Неделя трудового права (весенний цикл) в Международном университете «МИТСО» 13–18 апреля 2015 г.

 

Итоги Республиканского круглого стола «15 лет Трудовому кодексу Республики Беларусь: настоящее и будущее» (г. Минск, 20 мая 2015 г.)

 

ТЕОРИЯ-ПРАКТИКУ

Калинина Э.А. (Минск, Беларусь). Значение категории «правовая система» для науки и учебной дисциплины «Трудовое право»

 

ТРИБУНА МОЛОДОГО УЧЕНОГО

Гудиленко Н.А. (Минск, Беларусь). Правовое регулирование нетипичных форм занятости: достоинства и недостатки

РЕЦЕНЗИИ

Костевич К.С. Рецензия на научно-практическое пособие: Охрана труда и трудоправовой контроль (надзор) / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. – М.: Проспект, 2015

PROFESSOR HONORE

Хохлову Евгению Борисовичу – руководителю питерской школы трудового права – 60 лет!

Греченков Аркадий Анатольевич – юбиляр!