Выпуск №3(3) сентябрь 2012


Выпуск 3, сентябрь 2012 (полнотекстовая версия)

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Обзор изменений в законодательстве о труде Беларуси, Казахстана, России и Украины (июнь — август 2012 г.)

АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ
Интервью с Кравцовым Олегом Эдуардовичем на тему «Совершенствование порядка рассмотрения коллективных трудовых споров и повышения качества подготовки юристов»
 

НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Куренной А.М. (Москва, Россия). Правовое регулирование трудовых отношений на современном этапе: некоторые проблемы и возможные решения
В статье исследуются некоторые теоретические и практические проблемы современного трудового права России в условиях глобализации и интеграции правовых систем. Особое внимание автор уделяет вопросам обеспечения концепции достойного труда в России (на примере оплаты труда), гармонизации трудового законодательства России и стран — участниц СНГ и ЕврАзЭС. Также затрагивается проблема правового регулирования гибких форм занятости и трудовых отношений.
 
Ярошенко О.Н. (Харьков, Украина). Сочетание централизованного и локального правового регулирования внутреннего трудового распорядка
В статье утверждается, что проблема обеспечения научно обоснованного сочетания централизованного и локального правового регламентирования внутреннего трудового распорядка приобретает особенную актуальность в современных условиях, когда доктрина трудового права все больше внимания уделяет вопросам повышения эффективности правовых норм, способности правильно устанавливать, закреплять и направлять трудовые отношения на предприятии в русле, необходимом для их дальнейшего развития.
 
Завгородний А.В. (Санкт-Петербург, Россия). Опционные программы и стимулирующие выплаты работникам в Российской Федерации
В литературе существует двоякое понимание структуры заработной платы. Одни включают в нее заработную плату в узком смысле: основную и дополнительную ее части. Другие полагают, что сюда следует включать также и дополнительные (косвенные) выплаты, которые в определенной мере помогают стимулировать труд работника, повышать его благосостояние. Представляется, что в случае строгого подхода к пониманию этого вопроса более правильной следует считать первую точку зрения. Эта позиция обусловлена самим содержанием такой категории, как заработная плата (носит гарантированный характер, обусловлена определенной системой).
 
Халдеева Н.В. (Магадан, Россия). Локальное нормотворчество и проблемные вопросы в практике применения
Тема, рассматриваемая в статье, о практике применения некоторых норм в правовом регулировании трудовых отношений работников Крайнего Севера актуальна и содержательна. В ней логично и последовательно излагаются существующие проблемы и предлагаются пути их решения.
 

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ

Томашевский К.Л. (Минск, Беларусь). Кризис контрольного механизма соблюдения международных стандартов труда
В статье описывается кризисная ситуация в контрольном механизме МОТ, которая проявилась во время 101-й сессии МОТ. Комитет конференции по применению норм не смог сформировать список государств, дела о несоблюдении которыми международных стандартов труда должны быть слушаться в этом году. Автор видит истоки проблемы в принципе трипартизма и отсутствии легального закрепления мандата Комитета экспертов и предлагает пути решения проблемы.
 

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Ворончук И.О. (Минск, Беларусь). Судебная практика по делам об увольнении руководителя организации (Начало. Окончание в № 4)
В настоящей статье предметом анализа является судебная практика по делам о прекращении трудового договора с руководителем организации в разрезе отдельных оснований расторжения трудового договора. На основании проведенного исследования автор предлагает пути совершенствования законодательства Республики Беларусь.
 

КОНФЕРЕНЦИИ/КРУГЛЫЕ СТОЛЫ/СЕМИНАРЫ

Трудовой кодекс Российской Федерации: проблемы теории и практики (итоги конференции в Перми)

Первая летняя школа преподавателей трудового права в Санкт-Петербурге 

ТРИБУНА МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ

Костевич К.С., Попок Е.М. (Минск, Беларусь). Ограничения трудовых прав работников и пределы хозяйской власти нанимателя
Статья посвящена исследованию таких правовых явлений, как ограничение и ущемление трудовых прав, дискриминация в сфере труда, злоупотребление правом субъектами трудовых правоотношений. Рассмотрены актуальные теоретические и практические вопросы ограничения трудовых прав работников. Авторами были проанализированы нормы как национального, так и зарубежного законодательства, определено понятие «ограничение трудовых прав» на основе его существенных признаков. Приведены актуальные примеры ограничения трудовых прав работников по законодательству Республики Беларусь. В статье исследованы научные подходы к определению хозяйской власти нанимателя, а также предпринята попытка определить пределы данной власти, установленные законодательством Республики Беларусь и некоторых зарубежных стран.
 

РЕЦЕНЗИИ

Ярошенко О.Н. Рецензия на книгу: Коллективные договоры и соглашения как источники современного трудового права (теория и практика) / Е.А. Волк, К.С. Костевич, К.Л. Томашевский. – Минск: Амалфея, 2012.

AETERNA MEMORIA

Память о видном российском ученом-трудовике Л.Ю. Бугрове останется в сердцах его белорусских коллег