Выпуск 4(12) декабрь 2014


Выпуск 4, декабрь 2014 (полнотекстовая версия)

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Обзор изменений в законодательстве о труде Беларуси, Казахстана, России и Украины (сентябрь – ноябрь 2014 г.)

НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Лушников А.М., Лушникова М.В. (Ярославль, Россия). Социальное партнерство в сфере труда: проблемы и перспективы

В статье дана общая характеристика российской правовой модели социального партнерства. Проанализированы основные подходы к понятию социального партнерства в сфере труда. Предложено считать синонимичными социальное партнерство и правовой механизм регулирования коллективных трудовых отношений. Выявлены проблемы, связанные с социальным диалогом в России, и обоснован вывод о перспективах правового механизма социального партнерства.

Нургалиева Е.Н. (Астана, Казахстан). Проблемы модернизации профсоюзного законодательства в Республике Казахстан

В статье дается критический анализ нового Закона Республики Казахстан о профессиональных союзах, обосновывается его недостаточное соответствие международным трудовым стандартам (в частности, свободе объединения). Характеризуются последние дополнения и изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан по вопросам коллективной защиты наемных работников.

Скачкова Г.С. (Москва, Россия). Формы социального партнерства и их развитие в современной России

В статье рассматриваются вопросы, связанные с характеристикой форм социального партнерства в современной России, в основу которых положены соответствующие международные стандарты. Показана их взаимосвязь, традиционность и цель сбалансировать интересы работодателей и работников. Обращено внимание на появление на локальном и региональном уровнях новых форм социального партнерства, дополняющих централизованно установленные формы.

Людвикевич О.Н. (Барановичи, Беларусь). Понятие и меры дисциплинарной ответственности работников

В статье обосновывается мнение автора о необходимости закрепления в Трудовом кодексе Республики Беларусь понятия дисциплинарной ответственности работников, разработанного на основе общетеоретического понимания ответственности как особой субъективной обязанности. Указывается на целесообразность включения в Кодекс обобщающего термина «меры ответственности», охватывающего меры дисциплинарного взыскания и меры дисциплинарного воздействия. Аргументируется вывод о необходимости четкого правового определения сущности, видов и порядка применения мер дисциплинарного воздействия.

Коробченко В.В., Сафонов В.А. (Санкт-Петербург, Россия). К вопросу о праве профсоюза на определение своей внутренней структуры

В статье проводится анализ положений ст. 3 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» с учетом положений Трудового кодекса РФ и постановления Конституционного Суда РФ от 24.10.2013 № 22-П. Сделан вывод о том, что государство не должно устанавливать исчерпывающий перечень видов профсоюзных организаций, которые могут создаваться профсоюзом. Вместе с тем государство вправе наделять публичными функциями только определенные профсоюзные организации, способные осуществлять указанные функции с точки зрения организационного, имущественного и иных критериев. Рассматривается вопрос о полномочиях объединений профсоюзов определять требования к уставам профсоюзов, входящих в состав соответствующих объединений, в т.ч. в части, касающейся организационной структуры этих профсоюзов. Отмечается, что определение объединением профсоюзов требований к уставам входящих в него профсоюзов не нарушает принцип свободы объединения.

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ

Ивановская А.Н., Чудык-Белоусова Н.И. (Хмельницкий, Украина). Роль Конституционного Суда Украины в защите трудовых прав граждан

Исследуются актуальные вопросы защиты трудовых прав граждан Конституционным Судом Украины. Определены имеющиеся средства защиты прав и свобод граждан Конституционным Судом при экспертизе законопроектов о внесении изменений и дополнений в Конституцию, определении конституционности действующих нормативно-правовых актов и при осуществлении официального толкования Конституции и законов Украины. Обоснована недостаточность существующих средств для эффективной защиты прав граждан в современных условиях. Проанализированы наиболее значимые решения Конституционного Суда, касающиеся защиты трудовых прав граждан. На основе проведенного исследования обоснованы эффективность и целесообразность непосредственного доступа граждан в орган конституционного контроля, введения конституционной жалобы как формы обращения граждан за защитой нарушенных прав в орган конституционного контроля. Выявлена и обоснована необходимость расширения компетенции Конституционного Суда Украины по защите гарантированных Конституцией прав и свобод, нарушенных неконституционным правовым актом.

КОНФЕРЕНЦИИ / КРУГЛЫЕ СТОЛЫ / СЕМИНАРЫ

XI Европейский региональный конгресс по трудовому праву и праву социального обеспечения (17–19 сентября 2014 г., г. Дублин)

Итоги недели трудового права (осенний цикл) (3–6 ноября 2014 г., г. Минск)

РЕЦЕНЗИИ

Герасимов Т.З. Рецензия на книгу: Бурак В.Я. Правовые основы защиты трудовых прав работников: учебное пособие. – Киев, 2013

Семенков В.И. Рецензия на книгу «Курс трудового права. Особенная часть. Кн. 1: Индивидуальное трудовое право»: в 3 т. Т. 1 и 2 / под общ. ред. О.С. Курылевой и К.Л. Томашевского. – Минск: Амалфея, 2014

Томашевский К.Л. Рецензия на книгу: Хохлов Е.Б. История труда и трудовое право: в 3 т. Т. I. История труда в контексте хозяйственных, политических и ментальных систем. – СПб.: Изд. дом СПбГУ, 2013

PROFESSOR HONORE

80 лет гродненскому ученому-юристу Гущину Ивану Витальевичу